產業(yè)集群的經濟效益分析

    產業(yè)集群的低成本優(yōu)勢
    各類集群企業(yè)在集群內部進行了較細致的分工，有些企業(yè)甚至可能只生產一類產品，所有企業(yè)形成了高度靈活的專業(yè)化生產協(xié)作網絡，這樣就會大大降低各種成本支出。
    1.交易成本優(yōu)勢。對于單個的中小企業(yè)而言，企業(yè)通過投入等方式擴大資源的占有，通過內部的勞動分工實現資源的有效配置，其獲得資源的交易成本很高。況且中小企業(yè)資源占有的數量以及對于資源的控制能力是極其有限的，通過產業(yè)集群這種中間組織，雖然缺乏對資源的占有和單一控制，但是中小企業(yè)集群減少了資源獲取和資源轉換的障礙，提高了資源的創(chuàng)新整合能力，大大節(jié)省獲得資源的交易成本。同時，產業(yè)集群使得生產線上的各個環(huán)節(jié)都變?yōu)槭袌龈偁幍闹黧w，各個環(huán)節(jié)的生產與經營都根據效率與經濟原則進行廣泛的分工與協(xié)作。由于以市場交易關系取代了內部管理關系，產品交易成本也就降低了，而且由于集群內各環(huán)節(jié)企業(yè)之間的地理位置的接近性，企業(yè)可通過合資合作、建立聯盟等方式共同進行購銷活動，如建立共同的采購中心，大批量地購買原材料等，不僅使原材料成本降低，也使庫存成本大幅下降。這種交易費用的降低，還具體表現在進入市場的中小企業(yè)不必通過創(chuàng)建自己的商標、品牌、廠牌來擴大企業(yè)的知名度、開拓市場，而是完全可以依靠本身的產業(yè)集群知名度和整體營銷宣傳戰(zhàn)略來開拓市場，這樣就可以節(jié)省搜索交易對象的費用，同時極大地降低了買賣雙方因質量(品種、花色、規(guī)格、品質等)不對路所造成交易失敗的概率。
    2.獲得信息成本優(yōu)勢。信息的掌握對企業(yè)經營來說至關重要。集群內各企業(yè)之間交往比較頻繁，集群內部人員流動也比較頻繁，同類信息高效快速地傳播，集群成員可通過共同使用公共設施，減少分散布局所需的額外投資，企業(yè)搜索產業(yè)信息時在時間和費用上都會大大節(jié)省。信息的高效率、低成本獲得促使企業(yè)在貿易上占有優(yōu)勢，這種效果有點類似于一個公司內部的信息網絡共享。地理位置的接近，供給因素與技術的關聯，都可以加速信息流在產業(yè)群內的流動。
    3.相關成本優(yōu)勢。企業(yè)的相關成本包括利用基礎設施的成本、與生產有關的配套產品的采購、運輸成本以及人力資源所耗成本，集群內的企業(yè)在空間上集聚且專業(yè)化分工明確使以上成本降到最低。
    集群區(qū)域內形成外部效應
    產業(yè)集群產生的外部效應是指產品或服務給其所有者以外的人帶來的益處，也即是因產業(yè)在地域上的集中而導致社會分工深化、企業(yè)聯系加強和區(qū)域資源利用提高所產生的成本節(jié)約。集群內大量專業(yè)化企業(yè)集聚在一起，使區(qū)域實現了規(guī)模生產，企業(yè)之間高度的分工協(xié)作，使整體的生產效率提高，產品品質提高，市場需求巨大，交易能力增強，使整個產業(yè)集群獲得一種外部規(guī)模經濟效應。在集群內，各企業(yè)在發(fā)展過程中的外部效應表現在共享公共資源、技術管理方法快速擴散、市場集聚和輻射作用方面，中小企業(yè)也可以從集群的龐大銷售網絡中分享中間品和最終消費品在營銷方面的外部經濟效應，這樣有利于優(yōu)化資源配置，降低生產成本，提高資源的使用效率。此外，集群形成后，通過樹立“區(qū)位品牌”，在消費者中間形成一個良好的品牌形象，增強消費者的購買欲望，擴大市場競爭優(yōu)勢。區(qū)位品牌是眾多企業(yè)品牌精華的濃縮和提煉，具有廣泛、持久的品牌效應，良好的區(qū)位品牌，可以使群內企業(yè)，即使是新進入企業(yè)都能受益。同時，在產品的生產和銷售過程中，群內企業(yè)可以利用集群的優(yōu)勢選擇產品差異化戰(zhàn)略，滿足消費者對產品的個性化需求，獲取市場競爭優(yōu)勢。因此，從長遠來說，產業(yè)集群的良性發(fā)展，使群內企業(yè)能夠保持收益遞增，而在集群外的企業(yè)是沒有這種優(yōu)勢的。
    推動區(qū)域技術進步
    首先，推動集群區(qū)域內技術創(chuàng)新。技術創(chuàng)新是一個企業(yè)在市場競爭中的取勝手段，是提高競爭力的致勝武器，是保持產業(yè)集群經濟優(yōu)勢的一個持續(xù)性動力，產業(yè)集群區(qū)域內為企業(yè)的技術創(chuàng)新創(chuàng)造了各種條件，并形成了強烈的技術創(chuàng)新動力——競爭。區(qū)域范圍內產生了一種整體的創(chuàng)新環(huán)境與激勵，集群內各企業(yè)由于在生產或其它環(huán)節(jié)上具有相似性，彼此之間互相熟悉對方的與產品有關的一系列信息，并公開對企業(yè)業(yè)績進行比較，企業(yè)互動程度和學習動力都比較高，一些在管理或技術水平上達不到集群平均要求的企業(yè)，可能影響整個集群在市場上的整體形象，或不能有效地參與集群的整體分工與協(xié)作，從而可能被集群所淘汰。集群內個別企業(yè)所面臨的這種共存壓力、不甘人后的自尊需要和對市場需求變化的動態(tài)把握，都會激發(fā)企業(yè)產生勝出同行的強烈競爭效應，這樣就加劇了企業(yè)間的競爭，迫使企業(yè)不斷地進行技術創(chuàng)新和組織管理創(chuàng)新。企業(yè)若想在本區(qū)域內擊敗大量的競爭對手，同時也為滿足用戶不斷提升的需求就必須加快技術創(chuàng)新的步伐。正如一位創(chuàng)新理論的先驅所說的那樣：“創(chuàng)新不是孤立的事件，并且不在時間上均勻分布，而是相反，它們趨于集群，或者說成簇地發(fā)生�！逼浯�，加快了區(qū)域內技術擴散。一般說來，集群內部企業(yè)之間高度的分工協(xié)作關系，使企業(yè)間的相互依賴性很強。企業(yè)彼此鄰近，有利于提高信息和知識短距離傳遞效率，尤其是技術發(fā)展所需要的大量隱合(經驗類)知識必須面對面進行交流才能共享；同時鄰近又使企業(yè)在相互比較中受到競爭的隱形壓力。集團內企業(yè)之間地理位置的這種鄰近，業(yè)務聯系的緊密，信息交流的快捷，相互間的頻繁接觸和交往增加了經營的“透明度”，并且在文化和價值觀等方面也有較強的同一性，這使區(qū)域內技術知識的傳播速度加快，企業(yè)吸納、消化技術的能力加強。新工藝、新技術的迅速傳播，新思想、新觀念的易于被接受為技術擴散提供了基礎條件。一家企業(yè)的知識創(chuàng)新會因區(qū)內企業(yè)間的實地參觀訪問和經常性的面對面交流以及生產之間的分工協(xié)作而外溢至其它企業(yè)，使其它企業(yè)較快地學習到新知識和新技術，促進新知識、信息和技術在集群的轉移和擴散，提高集群整體的經濟效率。集群內個體組織和總體組織都保持高效的技術擴散系統(tǒng)，打破了市場經濟中技術擴散的產權屏障，保持技術信息的良性循環(huán)，使集群內具有較高成功率和較長的持久性，利于技術進步的加速發(fā)展和產品的更新換代。
    因此，在技術創(chuàng)新和技術擴散的良性作用下，技術進步在整個產業(yè)集群區(qū)域內會受到強大的推動，對區(qū)域內產業(yè)優(yōu)化起到支撐作用。
    有利于培育專業(yè)化勞動力市場
    產業(yè)集群由于從事相同與關聯服務產業(yè)的人集中在一起，這樣就很容易在集群內找到很專業(yè)化的人力與投入因素，實現了企業(yè)對勞動力的柔性需求，企業(yè)可以以最優(yōu)的價格得到最專門化的服務。產業(yè)群代表一個空間組織形成，使因子的裝配更有效率與效果，產業(yè)集群區(qū)域內專業(yè)化分工明確，這樣就會培育出一批具有較強專業(yè)技能的各類人才，這些人才會在同一產業(yè)集群內的企業(yè)間很容易、有效地自由流動，同時也大大提高了人才掌握專業(yè)技能的速度和自身素質，人才的整體素質也就會在集群內有一個整體的提高，勞動力市場會在此條件下有效地運轉，這也避免了企業(yè)人才緊缺的情況，即使是新加入集群內的企業(yè)也能得到各種技能的勞動力供給，而且價格一定是最便宜的。 [哈爾濱工程大學經濟管理學院 饒毅杰 邵正光]

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